Одесса - прекрасный город для жизни благодаря морю, высокому уровню жизни и доброжелательным людям. Компания «ХО» предлагает менеджерам по туризму комфортные условия труда с высокими зарплатами, минимальными бюрократическими задачами и многочисленными клиентами. Они ищут профессионалов с опытом бронирования, которые разделяют их ценности, и готовы предоставить конфиденциальность при смене места работы.
Александр Довгопол
Я много раз слышал такую фразу: «Эх, хотелось бы жить поближе к морю». Чего греха таить, если бы не жил в Одессе - сам так думал бы.
Мы решили улучшить условия жизни для нескольких грамотных менеджеров по туризму и провести эксперимент.
Не только потому что у нас есть море. Хотя в начале мая вы уже сможете купаться. Летом я стараюсь заезжать на море каждое утро перед работой.
Одесса выигрывает практически у любого города в Украине. И даже у Киева: у нас не так шумно, а у людей остается время не только на то, чтобы работать, но и на то, чтобы жить.
По сравнению с другими городами, в Одессе выше уровень жизни и выше зарплаты. Деньги есть, где тратить, особенно если вы любите поесть.
Но главное - это люди. Собственно, да чего рассказывать. Это всем известно. Грустные люди в Одессе редкость. Слоган нашей компании - «главное - с кем!». И он ровно об этом.
В каком бы турагентстве Украины вы до этого не работали, уверен, будете приятно удивлены тем, как работаем мы.
Начнем с того, что в ХО менеджер по туризму занимается, по сути, только двумя вещами: продает и путешествует. Все. Не нужно считать деньги, готовить договора, ходить в банк, подметать в офисе, что-то постить в соцсетях и так далее. Все задачи либо автоматизированы, либо выполняются отдельными людьми.
Второе. У нас действительно много клиентов. Последние несколько лет мы стабильно ограничены количеством рук, а не количеством запросов. Вам не придется скучать, а ваш заработок будет зависеть прежде всего от того, насколько быстро вы все делаете.
Кстати, о заработке. Он высокий. Выше, чем у большинства турагентств Украины.
Кроме того, мы компенсируем расходы на образовательные мероприятия, фитнес-клуб и тому подобное. Чтобы вы нам были умные и красивые.
Не буду долго об этом рассказывать, посмотрите лучше здесь - https://xo.ua/career
Прежде всего, профессионалов. Профессионализм мы измеряем не в стаже работы (хотя в вакансиях пишем и так тоже), а в количестве заявок. Если вы сделали за карьеру 100 бронирований - вы нам предварительно подходите.
Второе - это ценности. Мы ищем «наших» людей. Почитайте о наших миссиях, принципах и ценностях и отдельную статью о том, кого мы ищем. Резонирует? Отлично, поехали!
Все просто. Вы пишете на hr@xo.u a письмо следующего содержания: «Добрый день! Меня зовут так-то. Хочу у вас работать....». После этого мы с вами свяжемся и либо сразу договоримся о собеседовании по скайпу, либо запросим какую-то дополнительную информацию.
Важливо: мы понимаем, что достойные соискатели редко сидят без работы. Если вы сейчас работаете в другом агентстве и получите предложение от нас, мы попросим вас полностью закончить дела на предыдущем месте работы. До момента предложения, все наше общение, естественно, не будет выходить за рамки нашего с вами диалога. Мы знаем, что такое конфиденциальность.
Удачи!
