Одеса – чудове місто для життя завдяки морю, високому рівню життя та доброзичливим людям. Компанія "ХО" пропонує менеджерам з туризму комфортні умови праці з високими зарплатами, мінімальними бюрократичними завданнями та численними клієнтами. Вони шукають професіоналів з досвідом бронювань, які поділяють їхні цінності, та готові надати конфіденційність при зміні місця роботи.
Олександр Довгопол
Я багато разів чув таку фразу: “Ех, хотілося б жити ближче до моря”. Чого гріха таїти, якби не жив в Одесі – сам так думав би.
Ми вирішили поліпшити умови життя для кількох грамотних менеджерів з туризму і провести експеримент.
Не тільки тому що у нас є море. Хоча на початку травня ви вже зможете купатися. Влітку я намагаюся заїжджати на море щоранку перед роботою.
Одеса виграє практично у будь-якого міста в Україні. І навіть у Києва: у нас не так гамірно, а у людей залишається час не тільки на те, щоб працювати, а й на те, щоб жити.
Порівняно з іншими містами, в Одесі вищий рівень життя і вищі зарплати. Гроші є, де витрачати, особливо якщо ви любите поїсти.
Але головне – це люди. Власне, та чого розповідати. Це всім відомо. Сумні люди в Одесі рідкість. Слоган нашої компанії – “головне – з ким!”. І він рівно про це.
У якому б турагентстві України ви до цього не працювали, впевнений, будете приємно здивовані тим, як працюємо ми.
Почнемо з того, що в ХО менеджер із туризму займається, по суті, тільки двома речами: продає і подорожує. Усе. Не потрібно рахувати гроші, готувати договори, ходити в банк, підмітати в офісі, щось постити в соцмережах тощо. Усі завдання або автоматизовані, або виконуються окремими людьми.
Друге. У нас дійсно багато клієнтів. Останні кілька років ми стабільно обмежені кількістю рук, а не кількістю запитів. Вам не доведеться нудьгувати, а ваш заробіток залежатиме насамперед від того, наскільки швидко ви все робите.
До речі, про заробіток. Він високий. Вищий, ніж у більшості турагентств України.
Крім того, ми компенсуємо витрати на освітні заходи, фітнес-клуб тощо. Щоб ви нам були розумні та красиві.
Не буду довго про це розповідати, подивіться краще тут — https://xo.ua/career
Насамперед, професіоналів. Професіоналізм ми вимірюємо не в стажі роботи (хоча у вакансіях пишемо і так теж), а в кількості заявок. Якщо ви зробили за кар’єру 100 бронювань – ви нам попередньо підходите.
Друге – це цінності. Ми шукаємо “наших” людей. Почитайте про наші місії, принципи та цінності та окрему статтю про те, кого ми шукаємо. Резонує? Чудово, поїхали!
Все просто. Ви пишете на hr@xo.ua лист такого змісту: “Добрий день! Мене звати так-то. Хочу у вас працювати….”. Після цього ми з вами зв’яжемося і або одразу домовимося про співбесіду по скайпу, або запросимо якусь додаткову інформацію.
Важливо: ми розуміємо, що гідні претенденти рідко сидять без роботи. Якщо ви зараз працюєте в іншому агентстві і отримаєте пропозицію від нас, ми попросимо вас повністю закінчити справи на попередньому місці роботи. До моменту пропозиції, все наше спілкування, природно, не виходитиме за рамки нашого з вами діалогу. Ми знаємо, що таке конфіденційність.
Удачі!
